Por; PGD Jaime H. Solano Ruíz
Comenzamos un nuevo año rotario lleno de grandes expectativas y anhelos por cumplir. Nuestros distritos colombianos cuentan con nuevas gobernadoras: Blanca y Sandra, quienes han organizado sus equipos distritales para alcanzar los programas proyectados, Así mismo, nuestros clubes rotarios cuentan con nuevo presidente y nuevas juntas directivas que desean seguir construyendo los proyectos que se vienen trabajando y los nuevos que surgen en las comunidades.
Pero la llegada de nuevos lideres a nivel distrital y de nuestros clubes buscan fomentar la misión de Rotary International que expresa nuestra vocación de brindar servicio a los demás, promover la integridad y fomentar la comprensión, la buena voluntad y la paz entre las naciones a través de las actividades de compañerismo de nuestros líderes empresariales, profesionales y cívicos.
Estos nuevos equipos de trabajo deben tener en cuenta los siguientes principios:
• Uno de los principales beneficios del trabajo en equipo es la sinergia que se genera al combinar diferentes habilidades y experiencias que enriquece el proceso de toma de decisiones. La diversidad de talentos permite abordar los problemas desde múltiples perspectivas, lo que resulta en soluciones más creativas e innovadoras.
• El trabajo en equipo fomenta un ambiente de confianza y respeto mutuo. En Rotary, la amistad es uno de nuestros valores fundamentales, y trabajar juntos en proyectos comunitarios fortalece esos lazos. La confianza que se desarrolla entre los miembros del equipo es esencial para el éxito de cualquier iniciativa. Cuando los rotarios se sienten valorados y escuchados, están más dispuestos a contribuir con ideas y esfuerzos, lo que a su vez mejora la cohesión del grupo y la efectividad de las acciones emprendidas.
• La participación en equipos de trabajo permite una resolución de problemas más efectiva. En el contexto rotario, donde a menudo nos enfrentamos a desafíos complejos, la capacidad de trabajar juntos para identificar, analizar y resolver problemas es invaluable. La metodología rotaria, que promueve el diálogo y la activa participación de todos los miembros, facilita la identificación de soluciones viables y sostenibles. Debemos recordar una premisa que dice: El pensar diferente no nos hace enemigos. Nos invita a reforzar los criterios para una mejor toma de decisiones en grupo.
• El trabajo en equipo permite una mejor distribución de responsabilidades, lo que reduce la carga individual y aumenta la motivación colectiva. Los equipos de trabajo en Rotary no son para mostrar individualidades sino la capacidad de unir a quienes conocen y no conocen de un determinado tema y demostrar que todos pueden aportar en busca de un resultado final que sea un motivo para seguir disfrutando de nuestro proyecto de vida Rotario.
Bienvenidos todos los miembros de los equipos de trabajo. Que nuestra labor nos permita demostrar que podemos DAR DE SI, ANTES DE PENSAR EN SI.
