Tomado de Excelsior University (www.excelsior.edu/es/article/qualities-every-leader-should-have/) y adaptado por Olga Senior De Ocampo  - Club Rotario De Barranquilla

Un líder efectivo en Rotary debe demostrar:

Integridad: Honestidad, ética y moral en todas sus acciones. Comunicación*: Escuchar activamente, expresar ideas claras y establecer canales abiertos. Visión: Establecer metas alcanzables, inspirar y motivar a otros. Ejemplo: Demostrar comportamientos deseables, ser un modelo a seguir. Empatía: Conocer y entender a su equipo, ser sensible a las necesidades de los demás.

PRINCIPIOS DE ROTARY. 

Un líder en Rotary debe aplicar los siguientes principios:

Servicio antes que uno mismo: Priorizar el bienestar de la comunidad. Verdad: Honestidad y transparencia en todas las acciones. Buen juicio: Tomar decisiones informadas y justas. Respeto: Valorar la diversidad y promover la inclusión. Responsabilidad: Asumir responsabilidad por errores y acciones.

Habilidades Clave

Un líder en Rotary debe desarrollar:

Liderazgo por ejemplo

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Flexibilidad y adaptabilidad

Motivación y reconocimiento

Aplicación Práctica

Para aplicar estos principios y habilidades, un líder en Rotary puede:

Establecer metas claras y alcanzables para el club. Fomentar la participación y el compromiso de los miembros. Promover la diversidad y la inclusión en todas las actividades. Desarrollar programas de servicio comunitario efectivos. Evaluar y mejorar continuamente el desempeño del club.

Este resumen destaca las características y habilidades clave para un liderazgo efectivo en Rotary, alineadas con los principios de la organización.